Savia
Descubre cómo Savia puede ayudarte en el bienestar de tu empresa y tus empleados.
Conoce toda nuestra oferta de salud entre la que escoger los servicios perfectos para tu empresa.
Una vez que te has decidido por Savia, comprueba lo sencillo que es disfrutar sus beneficios.
Soluciones personalizadas y escalables que se adaptan a las necesidades de tu plantilla
Artículos actualizados sobre bienestar laboral y contenidos de salud contrastados científicamente.
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Cuidar tu empresa empieza por cuidar
a tu equipo
Reduce el absentismo y aumenta la productividad fidelizando
El estrés laboral causa el 25% de las bajas laborales
La ansiedad y el estrés laboral son el segundo motivo de absentismo laboral en España, por detrás de los problemas posturales.
Además, el periodo de absentismo por dicha causa es tres veces más largo que el provocado por otros motivos.
Reemplazar a un trabajador sale caro
La salida voluntaria por parte de un trabajador impacta directamente sobre los beneficios de la compañía. El conocimiento que se lleva esa persona y el tiempo que otras deben dedicar a recibir al nuevo empleado tiene un coste económico de hasta un tercio su salario bruto anual.
El bienestar del empleado mejora su rendimiento
La mejora de los factores de bienestar de los empleados puede mejorar el rendimiento de las empresas en al menos un 11% y hasta un 55%. Se identifica una relación directa entre el bienestar de una persona y su rendimiento laboral, y por lo tanto en los resultados de la empresa.
Consciente y presente cuando más importa
Gracias a nuestra experiencia tratando la salud y el bienestar de empresas y empleados, conocemos muy bien las principales preocupaciones relacionadas con la salud laboral.
El estrés es lo que más nos preocupa en salud. Hemos tenido un crecimiento muy bestia en los últimos dos años y eso supone estrés.
Ese problema de salud mental es el estrés, la carga de trabajo el manager o la manager que tenga esa persona, las dinámicas del propio equipo, la no desconexión, la deslocalización.
Las empresas han trabajado en documentar protocolos de desconexión. El 90% de los empleados lo desconocen.
Hemos detectado que el uso (excesivo) de sistemas digitales está relacionado con más estrés o más complicaciones para rendir.
El principal reto al que nos enfrentamos las empresas es conseguir dar algo al empleado que le permita compatibilizar su vida personal y vida laboral.
El reto del futuro es qué tipo de vínculos se crean o se mantienen entre empresa y empleado sabiendo que lo más importante hoy en día es la conciliación.
Consigue que todas las personas en la compañía se sientan cuidadas
Savia se traduce en una plataforma de servicios de bienestar y de medicina tanto en formato digital como presencial.
Cada empleado tendrá un área privada donde elegirá qué le viene mejor en cada momento.
¿Que necesitan tus empleados para estar mejor?
GenZ
Para animar a los empleados más jóvenes a adoptar estilos de vida saludables ofrecemos planes de salud emocional y bienestar que promueven activamente la conciencia, educación y recompensas.
Familia 2.0
Para satisfacer las necesidades de los empleados con un proyecto de vida en marcha disponemos de consultas y servicios orientados a la prevención con los que conseguir una buena salud física y mental de forma integral.
+55 años
Para los empleados que afrontan su última etapa laboral contamos con soluciones específicas, como revisiones de urología o ginecología y actividades enfocadas a potenciar el ejercicio físico, así como con el programa Savia Silver.
Para qué utilizan Savia los trabajadores
Nuestros valores, siempre por delante
Cuidamos de tu empresa con la misma vocación que cuidamos de la salud de tus empleados.
Libertad
Nos adaptamos a las necesidades. El control de la salud es personal.
Profesionalidad
Todas las dudas médicas serán tratadas con respeto.
Transparencia
Creemos en una medicina accesible y sin contratos complicados.
¿Quieres probar Savia?
¿Puedo confiar en Savia?
Todos nuestros servicios están creados con la intención de acercar la atención médica y sanitaria de calidad a todos los trabajadores y sus familias, siempre con la garantía de MAPFRE. Queremos establecer una relación de total confianza.
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