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Por qué savia
El estrés laboral causa el 25% de las bajas laborales

El estrés laboral causa el 25% de las bajas laborales

La ansiedad y el estrés laboral son el segundo motivo de absentismo laboral en España, por detrás de los problemas posturales.
Además, el periodo de absentismo por dicha causa es tres veces más largo que el provocado por otros motivos.

Estudio sobre el estado de la salud laboral en las empresas de Cobee, Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Encuesta Global de Bienestar 2022-2023 de Aon.
Descargar estudio
El estrés laboral causa el 25% de las bajas laborales

Reemplazar a un trabajador sale caro

La salida voluntaria por parte de un trabajador impacta directamente sobre los beneficios de la compañía. El conocimiento que se lleva esa persona y el tiempo que otras deben dedicar a recibir al nuevo empleado tiene un coste económico de hasta un tercio su salario bruto anual.

Estudio sobre el estado de la salud laboral en las empresas de Cobee, Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Encuesta Global de Bienestar 2022-2023 de Aon.
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El estrés laboral causa el 25% de las bajas laborales

El bienestar del empleado mejora su rendimiento

La mejora de los factores de bienestar de los empleados puede mejorar el rendimiento de las empresas en al menos un 11% y hasta un 55%. Se identifica una relación directa entre el bienestar de una persona y su rendimiento laboral, y por lo tanto en los resultados de la empresa.

Estudio sobre el estado de la salud laboral en las empresas de Cobee, Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Encuesta Global de Bienestar 2022-2023 de Aon.
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Consciente y presente cuando más importa

Gracias a nuestra experiencia tratando la salud y el bienestar de empresas y empleados, conocemos muy bien las principales preocupaciones relacionadas con la salud laboral.

Estrés y ansiedad
Falta de desconexión digital
Necesidad de conciliación

El estrés es lo que más nos preocupa en salud. Hemos tenido un crecimiento muy bestia en los últimos dos años y eso supone estrés.

Ese problema de salud mental es el estrés, la carga de trabajo el manager o la manager que tenga esa persona, las dinámicas del propio equipo, la no desconexión, la deslocalización.

Las empresas han trabajado en documentar protocolos de desconexión. El 90% de los empleados lo desconocen.

Hemos detectado que el uso (excesivo) de sistemas digitales está relacionado con más estrés o más complicaciones para rendir.

El principal reto al que nos enfrentamos las empresas es conseguir dar algo al empleado que le permita compatibilizar su vida personal y vida laboral.

El reto del futuro es qué tipo de vínculos se crean o se mantienen entre empresa y empleado sabiendo que lo más importante hoy en día es la conciliación.

beneficios para la empresabeneficios para la empresa

Consigue que todas las personas en la compañía se sientan cuidadas

Savia se traduce en una plataforma de servicios de bienestar y de medicina tanto en formato digital como presencial.
Cada empleado tendrá un área privada donde elegirá qué le viene mejor en cada momento.
¿Que necesitan tus empleados para estar mejor?

GenZ

GenZ

Para animar a los empleados más jóvenes a adoptar estilos de vida saludables ofrecemos planes de salud emocional y bienestar que promueven activamente la conciencia, educación y recompensas.

Familia 2.0

Familia 2.0

Para satisfacer las necesidades de los empleados con un proyecto de vida en marcha disponemos de consultas y servicios orientados a la prevención con los que conseguir una buena salud física y mental de forma integral.

+55 años

+55 años

Para los empleados que afrontan su última etapa laboral contamos con soluciones específicas, como revisiones de urología o ginecología y actividades enfocadas a potenciar el ejercicio físico, así como con el programa Savia Silver.

Para qué utilizan Savia los trabajadores

En algún momento he tenido alguna duda de salud y el contactar con un médico por chat y consultarle mi problema me ha tranquilizado y evitado ir presencialmente a una consulta.

El médico 24h me ha recetado el antibiótico tras mostrarle mis anginas. La videoconsulta no solo me ha ahorrado un desplazamiento a una consulta presencial sino también los tiempos de espera.

Nuestros valores, siempre por delante

Cuidamos de tu empresa con la misma vocación que cuidamos de la salud de tus empleados.

Libertad

Nos adaptamos a las necesidades. El control de la salud es personal.

Profesionalidad

Todas las dudas médicas serán tratadas con respeto.

Transparencia

Creemos en una medicina accesible y sin contratos complicados.

¿Quieres probar Savia?

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