1. Demo y personalización

2. Propuesta comercial

3. Formalización

4. Implantación y lanzamiento

Descubre la solución perfecta para tu empresa
Agenda una entrevista por teléfono o presencial con nuestro equipo de Bienestar Corporativo para tener una demo.
- Conoce todos los servicios Savia y selecciona cuáles se adaptan mejor a vuestra compañía.
- Configurar el plan ideal, añadiendo y quitando servicios para optimizar vuestra inversión.

Al ser cliente
Tienes acceso a datos en tiempo real en un dashboard diseñado para equipos de Talento y Recursos Humanos.
- Gestionar las altas y bajas de tu equipo de forma totalmente autónoma.
- Consultar un dashboard personalizado con métricas de registros, usos y recurrencia para hacer un seguimiento anonimizado de los servicios contratados.
- Descargar plantillas de email y otros materiales para comunicar en cada momento los beneficios que ofreces y tu plantilla se sienta cuidada en todo momento.
Diferentes modalidades de pago en función de las necesidades de la empresa
Trabajamos con empresas muy diversas que tienen necesidades particulares, por eso ofrecemos siempre la mejor solución.
En todas las modalidades, cualquier persona de tu equipo que tenga Savia podrá comprar pruebas, consultas y tratamientos a un precio muy competitivo.
Qué modalidades hay
Suscripción
La más estable: cuota mensual o trimestral según la propuesta personalizada.
Pago por uso
La más flexible: acceso a usar los servicios sin gastos fijos periódicos.
Combinada
La más completa: una cuota estable y la posibilidad de añadir servicios en pago por uso.
Quién paga el servicio
Empresa
La empresa es la que se hace cargo del coste cubriéndolo para sus empleados.
Empleado
El empleado puede asumir el coste como un añadido.
Modelo mixto
La empresa cubre una parte y el empleado interesado cubre lo restante.
¿Cómo acceder y dar las altas y bajas en la plataforma de empresas?
Al firmar tu contrato con Savia te damos de alta en la Plataforma de empresas. A través de ella podrás dar altas y bajas de una forma sencilla e intuitiva haciendo una primera carga masiva de empleados con una plantilla CSV que te haremos llegar. Más adelante, podrás dar altas individuales y bajas cuando consideres y de forma totalmente autónoma.
¿Cómo puedo ver el consumo de los servicios que realizan mis empleados?
Para ver el consumo de los servicios que realizan tus empleados, dentro de la plataforma exclusiva para clientes, Savia pone a disposición de la empresa un panel personalizado y anonimizado, para que las personas designadas por la propia empresa puedan acceder a los detalles de uso de sus empleados dentro de la plataforma. Esto permite potenciar los servicios que más acogida tienen en su plantilla y despriorizar los que tienen menos uso.
¿Qué es Savia empresas?
Savia Empresas es el único servicio de salud digital con el que tus trabajadores tienen acceso gratuito, 24 horas, 7 días a la semana a personal sanitario titulado, en tiempo real. Ofrecemos un modelo de salud integral, que incluye desde servicios médicos tradicionales hasta otras disciplinas relacionadas como nutrición, deporte, terapia psicológica, estética… Nos comprometemos con el bienestar de tus empleados a todos los niveles.
¿Cómo se facturan los planes Savia para empresas?
Para facturar los planes Savia tu empresa puede elegir entre pago trimestral, semestral o anual, sin ningún recargo de fraccionamiento. Una vez elegida la periodicidad de pago, Savia te enviará la correspondiente factura para su abono.
¿Cuáles son los servicios incluidos en los planes de empresa de Savia?
La empresa puede elegir entre los siguientes servicios digitales para sus empleados:
- Videoconsulta programada de medicina general con receta.
- Videoconsulta inmediata.
- Videoconsulta con especialidades.
- Chat de medicina general con receta.
- Chat con especialidades.
- Un médico te llama.
- Evaluador de síntomas.
- Carpeta de salud para informes, analíticas y recetas.
- Acceso al market de actos médicos Savia, en modalidad pago por uso.
- Programa saludable para empleados (bienestar emocional, nutricional, físico...)
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