Acceder
Close
Descarga la aplicación
google play storeapple store


  1. Savia
  2. Blog
  3. ¿Qué fases hay en un proceso de selección?
Ayuda a tus empleados
Ayuda a tus empleados a llevar una vida más sana y feliz
Nuestros planes Savia Empresas buscan el bienestar físico y mental de tus empleados. Pide información o personaliza tu propio plan con los servicios que ofrece Savia.
Pedir información
Personalizar el plan

¿Qué fases hay en un proceso de selección?

Wellbeing

El talento no aparece por azar: se busca, se atrae y se cuida. Y es que detrás de cada contratación hay mucho más que una entrevista. Pronto será el Día Mundial de la Adquisición de Talento (primer miércoles de septiembre), y queremos celebrarlo analizando las distintas fases del proceso de selección de personal para atraer y fidelizar a los mejores profesionales. El reto ya no está solo en encontrar perfiles adecuados, sino en diseñar un proceso estructurado que garantice la elección de la persona correcta y, a la vez, cuide la experiencia del candidato. ¡Toma nota y comparte esta guía con tus equipos!



¿Qué fases hay en un proceso de selección?

¿Qué es la selección de personal?


Podríamos decir que la selección de personal es, simplemente, la contratación de un empleado. Sin embargo, aunque no nos faltara razón, la respuesta no es tan sencilla. La selección de personal es el proceso que una empresa lleva a cabo para identificar, evaluar y contratar a los candidatos que mejor se ajustan a un puesto de trabajo.


No se trata de cubrir una vacante, va mucho más allá: consiste en garantizar que las habilidades, experiencia, motivación y valores del nuevo empleado encajen con los objetivos y cultura de la organización. Por ello, cada fase de un proceso de selección es fundamental para tomar decisiones coherentes y sostenibles a largo plazo.


¿Qué es un ATS de reclutamiento?


La transformación digital en Recursos Humanos, sumada al gran potencial de la Inteligencia Artificial (IA), está cambiando la forma de reclutar y gestionar a los candidatos. Entre las novedades se encuentra el ATS (Applicant Tracking System), un software que permite automatizar y organizar las candidaturas de manera eficiente, ayudando a:


  • Filtrar currículums de acuerdo a palabras clave (keywords) y requisitos del puesto.
  • Reducir tiempos en la criba de candidatos.
  • Mejorar la comunicación con los aspirantes.
  • Generar métricas que evalúen la eficacia del proceso.

Fases del proceso de selección de personal


Las fases del proceso de selección de personal no son estancas, suelen variar de una empresa a otra dependiendo de sus necesidades. No obstante, estas son las etapas que conviene conocer e implementar:


  1. Análisis de las necesidades de la empresa y definición del perfil del candidato. Es imprescindible determinar qué busca y qué necesita la compañía: competencias técnicas, experiencia y habilidades blandas, entre otras.
  2. Publicación de la oferta en portales especializados, redes profesionales o a través de programas de referidos.
  3. Recepción y preselección de las candidaturas. En este paso, el uso de un ATS resulta realmente útil para realizar el cribado inicial y la gestión de grandes volúmenes de solicitudes.
  4. Entrevista inicial, telefónica o virtual, con el objetivo de descartar perfiles que no encajan.
  5. Evaluaciones técnicas y psicométricas. Son pruebas prácticas o dinámicas de grupo que permiten valorar y validar las habilidades específicas y la adaptación al equipo.
  6. Oferta laboral y negociación, presentando las condiciones económicas, beneficios y expectativas del puesto. Esta fase del proceso de selección puede incluir también al responsable del área o realizarse únicamente con el personal de Recursos Humanos.
  7. Contratación. Se formaliza la relación laboral con la firma del contrato.
  8. Incorporación, acompañamiento y seguimiento. Aunque el onboarding no siempre se incluye en los esquemas tradicionales, suele ser una etapa necesaria, ya que un buen plan de acogida facilita la adaptación, mejora la motivación inicial y reduce el riesgo de abandono temprano.

Cada fase de un proceso de selección está diseñada para evaluar conocimientos, comprobar el ajuste cultural del candidato y, en definitiva, reducir la rotación. Por ello, cuando hablamos de qué es la selección de personal, debemos verla no como un mero trámite, sino como una inversión estratégica con un impacto directo en el éxito de la organización. Al final, atraer y fidelizar a los mejores profesionales se convierte en el KPI más relevante para cualquier empresa.


Desde Savia, salud digital MAPFRE, ayudamos a las empresas a integrar el bienestar en todas las fases del ciclo laboral, desde la incorporación hasta el desarrollo profesional, ofreciendo programas de bienestar que refuerzan la salud, motivación y compromiso de los trabajadores. Elegir bien las nuevas incorporaciones es tan importante como cuidar a quienes ya forman parte de tu equipo. Infórmate sin compromiso y cuida de tu activo más valioso. Tengas o no seguro médico y siempre con la garantía de MAPFRE.

Artículos relacionados
Dermatitis en perros
Dermatitis en perros
En el calendario de efemérides siempre hay un día para celebrar lo que más queremos: San Valentín, el día del padre, el día de la madre… ¡Y ahora también el día de amar a tu mascota (20 de febrero)! Desde Savia sabemos que no hay mayor muestra de amor que cuidar de su salud, concretamente de su piel, siendo la dermatitis en perros uno de los motivos más habituales en consulta. Por ello, facilitamos el acceso a veterinarios colegiados a través de nuestro servicio de chat veterinario , resolviendo dudas sobre síntomas, tratamientos o cuidados de la piel de forma rápida y eficaz. Cómo identificar la dermatitis por hongos en perros La dermatitis por hongos en perros es una infección cutánea causada por microorganismos, como malassezia o dermatofitos, que afectan a la piel, pelo y uñas. Aunque no es contagiosa, la dermatitis es relativamente frecuente en animales jóvenes o con el sistema inmunitario debilitado. Identificar la dermatitis por hongos en perros es relativamente sencillo, ya que los signos comunes son bastante evidentes. Entre ellos podemos destacar zonas circulares sin pelo, enrojecimiento o descamación, picor variable, costras, lesiones superficiales o pelo quebradizo. Algunos de estos síntomas pueden llevar a confundir la dermatitis por hongos con alergias o dermatitis bacteriana. Contar con un diagnóstico veterinario mediante pruebas específicas nos permitirá definir el tratamiento adecuado y evitar la propagación. Cuándo puede ayudar Apoquel en perros con picor e inflamación Uno de los síntomas más molestos de la dermatitis en perros es el picor intenso. Ese rascado continuo no es inofensivo, ya que puede provocar lesiones secundarias e incluso infecciones. En estos casos se puede valorar el uso de Apoquel en perros para ayudar a controlar el prurito asociado a procesos alérgicos o inflamatorios. A diferencia de otros tratamientos, Apoquel funciona inhibiendo las enzimas que desencadenan el prurito y la inflamación como respuesta a alergias y otros factores. Asimismo, es importante tener en cuenta que este medicamento debe usarse siempre bajo prescripción veterinaria, tras una evaluación clínica e indicarse únicamente para los siguientes casos: Picor moderado o intenso que afecta al bienestar del animal Se han descartado infecciones activas que requieran tratamiento específico Si se trata de dermatitis alérgica diagnosticada Cuando la piel del perro reacciona a ciertos alérgenos (dermatitis alérgica) Si el perro sufre una condición inflamatoria crónica de la piel (dermatitis atópica) Qué es y cómo tratar la dermatitis seborreica en perros Cuando percibimos en los perros una producción excesiva de sebo asociada a piel grasa, mal olor, descamación o picor, el diagnóstico está claro: estamos ante una dermatitis seborreica . Este trastorno cutáneo puede presentarse en la piel de los animales a través de caspa visible (seborrea seca) o con piel aceitosa y olor intenso (seborrea grasa). Pero, ¿cuáles son las causas de la dermatitis seborreica en perros ? Aunque no hay una única respuesta, lo cierto es que la predisposición genética, las alergias, alteraciones hormonales o enfermedades sistémicas pueden desencadenar esta afección. Por este motivo, dada la diversidad del origen, el tratamiento de la dermatitis seborreica suele centrarse en abordar la causa subyacente y controlar los síntomas. Entre las medidas más habituales destacan: Baños frecuentes con champús específicos Control de infecciones secundarias Ajustes en la alimentación Tratamientos tópicos o sistémicos según indicación veterinaria No obstante, es fundamental consultar con un profesional antes de administrar cualquier medicación. En este contexto, el servicio de chat veterinario de Savia puede ayudarte a aclarar dudas acerca de cuándo acudir a consulta presencial o cómo controlar y reducir el picor. Llegados a este punto, es probable que te estés preguntando qué relación existe entre la dermatitis en perros y el bienestar en las empresas. La salud de las mascotas influye directamente en la tranquilidad de las personas. De hecho, cada vez son más los estudios que muestran que convivir con animales puede reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo. Cuidar de las mascotas es también cuidar del bienestar emocional de los equipos. Y cuando las organizaciones lo entienden, la creación de entornos más humanos, saludables y comprometidos se vuelve mucho más sencilla. En definitiva, prevenir y detectar a tiempo problemas como la dermatitis en perros permite mejorar la calidad de vida del animal y la de quienes conviven con él. Amar a nuestras mascotas también significa estar atento a su salud con los planes de bienestar de Savia , salud digital Mapfre. Infórmate sin compromiso.
Todo sobre la rabia en perros
Todo sobre la rabia en perros
Son uno más de la familia y una fuente de bienestar emocional para muchas personas. Cada vez son más los estudios que demuestran que convivir con animales puede reducir el estrés y favorecer la salud mental. Pero ese vínculo, además de amor y lealtad, también implica responsabilidad. La rabia en perros , aunque se puede prevenir, sigue siendo una enfermedad grave y potencialmente mortal tanto para el animal como para las personas. En Savia, salud digital Mapfre sabemos que el cuidado de las mascotas se traduce en tranquilidad para nuestros equipos. Por ello, contamos con el servicio de Chat Veterinario , conectando a tus empleados con veterinarios colegiados que pueden resolver dudas sobre la salud y el bienestar de las mascotas. No obstante, como el primer paso siempre será la información, en este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre la rabia en perros . ¡Toma nota! Qué debes saber sobre la vacuna de la rabia La rabia en perros es una enfermedad vírica que afecta al sistema nervioso central y se transmite principalmente por la saliva, a través de mordeduras. La rabia es zoonótica, es decir, puede transmitirse de animales vertebrados a personas. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que la rabia causa cada año alrededor de 59.000 muertes humanas en el mundo, siendo los perros no vacunados la mayor fuente de casos de transmisión. En España, por suerte, la situación está controlada gracias a las campañas de vacunación obligatoria, la medida preventiva más segura y eficaz. Estos son algunos puntos clave sobre la vacuna de la rabia : Se administra por primera vez en cachorros, a los 3-4 meses de vida. Requiere vacunación de refuerzo anual o cada dos o tres años, según la normativa autonómica y el tipo de vacuna, para mantener la inmunidad. Es imprescindible para viajar con tu perro fuera de España y dentro de la Unión Europea. Cómo reconocer los signos de rabia en perros La rabia en perros suele evolucionar en varias fases: Fase prodrómica . Suele durar entre 2 y 3 días. En esta fase los síntomas son inespecíficos: cambios de comportamiento como apatía o irritabilidad, fiebre leve o nerviosismo. Fase excitatoria o furiosa . Tiene unos signos o síntomas más reconocibles entre los que destacan: agresividad repentina, hiperreactividad, intentos de morder objetos, personas u otros animales y salivación excesiva. Fase paralítica . En esta fase se manifiesta la dificultad para tragar, parálisis progresiva y fallo respiratorio. Una vez aparecen los síntomas clínicos de rabia en perros , la enfermedad es prácticamente mortal. De ahí la gran importancia de la prevención mediante la vacuna de la rabia . Qué efectos secundarios puede causar la vacuna de la rabia en perros Ante la obligatoriedad de la vacuna de la rabia , una de las preguntas más habituales suele ser cuáles son los posibles efectos adversos. En general, los efectos secundarios de la vacuna de la rabia son poco frecuentes, ya que es un tratamiento seguro y tolerado. A pesar de ello, si aparecen síntomas, estos suelen ser leves y transitorios: Dolor o inflamación leve en la zona de inyección Decaimiento temporal Fiebre leve Disminución del apetito durante 24-48 horas En casos raros pueden producirse reacciones alérgicas (urticaria, vómitos, hinchazón facial), que requieren atención veterinaria inmediata. A través del Chat veterinario de Savia , los empleados pueden resolver dudas sobre la vacuna de la rabia , posibles efectos secundarios y recibir orientación sobre cuándo acudir a una revisión presencial. Prevenir siempre será más eficaz y más seguro que tratar. Y en el caso de la rabia, la prevención comienza con información rigurosa y vacunación responsable. Para muchas personas, la salud de su mascota impacta directamente en su tranquilidad emocional y en su capacidad de concentración. En este contexto, las empresas que contemplan servicios de consulta veterinaria dentro de sus programas de bienestar envían un mensaje claro: cuidar a las personas también implica cuidar lo que les importa. Es imperativo entender el bienestar como un concepto amplio, que abarque la salud física, emocional y también familiar, incluidas las mascotas. Infórmate sin compromiso.
¿Qué es y qué incluye el Programa de Bienestar de Savia?
¿Qué es y qué incluye el Programa de Bienestar de Savia?
Un entorno de trabajo saludable es imprescindible para fomentar la motivación, el compromiso y el rendimiento de los equipos. Sin embargo, nuestro día a día, tanto personal como laboral, está definido por la falta de tiempo y el sedentarismo, dificultando cada vez más el cuidado personal. No es casualidad que el 45% de los trabajadores en España esté expuesto al estrés laboral . Una realidad que impacta directamente en la salud de las personas y en los resultados de las organizaciones. Como respuesta, desde Savia, salud digital MAPFRE , hemos creado el Programa de Bienestar : una solución integral que ayuda a las empresas a cuidar de sus empleados de forma práctica, flexible, adaptada a su ritmo y necesidades. Bienestar accesible para toda la familia El Programa de Bienestar de Savia está diseñado para acompañar a las personas en todas las etapas de su vida, independientemente de su edad, condición física o situación personal. De esta forma, reforzamos el bienestar como un concepto global, accesible 24/7 y desde cualquier lugar. Salud física, emocional y nutricional Los grandes pilares del bienestar corporativo son la salud física, emocional y nutricional , ya que influyen directamente en la energía, concentración y productividad. Por ello, el Programa de Bienestar incorpora un gimnasio online , disponible a todas horas y en todo momento , con clases en directo y grabadas: Yoga, pilates e hipopresivos Spinning, GAP, HIIT y tonificación Rutinas de movilidad y cardio Gimnasia para embarazadas Además, el programa incluye retos gamificados , como pasos diarios o desafíos en equipo, que fomentan la participación, el compañerismo y la constancia. Ideal para motivar a aquellas personas con un estilo de vida más sedentario. Por su parte, la salud emocional es clave para prevenir el estrés, mejorar la concentración y reducir el desgaste mental. El Programa de Bienestar proporciona a los empleados contenidos específicos y actualizados: Mindfulness y meditación guiada, en formatos breves y accesibles. Programas para la gestión del estrés laboral. Rutinas de descanso e información sobre trastornos del sueño. Finalmente, no debemos minusvalorar la importancia que tiene una adecuada alimentación en nuestra vida personal y profesional. Los empleados podrán mejorar sus hábitos y su relación con la comida a través de acompañamiento y recursos prácticos: Menús semanales equilibrados Recetas saludables y fáciles de preparar Orientación nutricional adaptada al ritmo laboral Salud financiera, medioambiental y social El bienestar no termina en lo físico o emocional. El Programa de Bienestar de Savia amplía la definición de bienestar e incorpora contenidos sobre salud financiera, medioambiental y social : Finanzas personales, ahorro y gestión de la economía familiar Conciencia ecológica y hábitos sostenibles Diversidad, inclusión y bienestar social Ahora más que nunca, el bienestar merece un enfoque transversal que refuerce la autonomía, la confianza y la salud integral de las personas. Y es que cuidar el bienestar conlleva más energía, motivación, productividad, vitalidad y alegría. Si tú también quieres impulsar el bienestar de tus equipos, infórmate sin compromiso y descubre lo que el Programa de Bienestar puede hacer por ti, por los tuyos. Tengas o no seguro médico y siempre con la garantía MAPFRE .

Podemos impulsar la productividad en tu empresa mejorando el bienestar de tu equipo

Suscríbete a nuestra newsletter
Suscríbete a nuestra newsletter