La salud y el bienestar de los empleados son fundamentales para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, hay factores que pueden poner en jaque esta ecuación, como son los denominados riesgos ergonómicos en el trabajo. En este post abordaremos qué son los riesgos ergonómicos y cómo prevenirlos para cuidar de tus empleados y asegurar la productividad de tu compañía.
Los riesgos ergonómicos en el trabajo son aquellos factores que pueden causar tensión o daño al cuerpo humano, dando lugar a trastornos musculoesquéleticos (TME).
Para paliar estos riesgos, la ergonomía laboral estudia cómo el trabajo, el equipo y otros objetos pueden ser organizados para ajustarse mejor a la capacidad del trabajador. Los riesgos ergonómicos pueden derivar en una variedad de problemas, desde molestias leves hasta lesiones graves y crónicas.
Identificar los tipos de riesgos ergonómicos es el primer paso hacia una prevención efectiva. Podemos agruparlos en riesgos de carga postural, condiciones ambientales y aspectos psicosociales.
Los factores de riesgos ergonómicos en la oficina son aquellos elementos o condiciones en un entorno laboral que pueden contribuir a la tensión o daño en el cuerpo de los trabajadores. Estos son algunos de los factores más comunes:
Los riesgos ergonómicos laborales no solo tienen efectos adversos en la salud de los trabajadores, son una gran fuente de ineficiencias para las empresas. ¿Los motivos? Pueden provocar una reducción en la productividad de los empleados, derivando incluso en bajas laborales.
Los factores de riesgos ergonómicos en oficina se pueden prevenir y las empresas pueden adoptar una serie de medidas para proteger a sus empleados:
Además, proporcionar acceso a sesiones de Fisioterapia en el Trabajo es un buen recurso que los empleadores pueden tener en cuenta para garantizar la salud laboral de sus equipos. ¿Sabías que los planes personalizados de Savia Empresas incluyen este servicio? Infórmate sin compromiso, evita los riesgos laborales ergonómicos y cuida de tu activo más valioso, tus empleados.