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Tendencias clave y prioridades en Recursos Humanos para 2025

Wellbeing

La gestión del talento está experimentando una transformación significativa, y el año 2025 se perfila como un punto de inflexión para los departamentos de Recursos Humanos. Las empresas se enfrentan a un entorno laboral en constante cambio, impulsado por avances tecnológicos, nuevas expectativas de los empleados y desafíos para atraer y fidelizar el mejor talento. En este contexto, es esencial que todas las compañías estén al tanto de las tendencias clave para posicionarse de forma competitiva y sostenible. ¡Descúbrelas en este artículo!



Tendencias clave y prioridades en Recursos Humanos para 2025

  1. Automatización, inteligencia artificial (IA) y analítica de datos en RRHH

Para nadie es una sorpresa que la Inteligencia Artificial está redefiniendo la gestión del talento. Se prevé que para 2025 el uso de herramientas de People Analytics aumente en un 80%, pudiendo identificar patrones en la rotación y automatizando procesos de selección, consolidando a los chatbots como aliados en la mejora de la experiencia del empleado.


Estudios recientes de Gartner indican que el uso de IA en evaluaciones aumentará un 30% en las empresas españolas para 2025.


  1. Personalización y diversidad generacional

La empresa del 2025 será un entorno inclusivo, igualitario y diverso. Desde baby boomers hasta centennials, cada grupo tiene expectativas y necesidades distintas. De ahí que una cultura organizacional sea clave para captar y fidelizar el talento, así como para incrementar los niveles de rendimiento y productividad.


Los datos son reveladores y, según Personio, el 72% de las empresas españolas reconoce la importancia de una personalización en la experiencia del empleado, esperando que el número aumente a 85% en 2025.


  1. Prioridad en la salud mental y el bienestar laboral

Según un informe de Gallup, aquellas empresas que invierten en salud mental pueden reducir el absentismo en hasta un 25%. Así, la salud mental se posiciona como un pilar esencial en las estrategias de Recursos Humanos. Impulsados por la creciente demanda de los empleados de trabajar en entornos que prioricen su bienestar, los programas de apoyo emocional o las videoconsultas de Psicología, como las de Savia, ayudan a las organizaciones a implementar estrategias efectivas para el control del estrés y la prevención del burnout (síndrome del trabajador quemado).


Igualmente, la flexibilidad laboral, el trabajo híbrido o remoto, y la desconexión digital son estándares innegociables en aquellas compañías que buscan fidelizar el talento, mejorar la productividad y reducir el absentismo.

 

  1. Employer branding, la reputación de una marca empleadora sólida

Para el nuevo talento ya no vale el “café para todos”. La misión y los valores de la compañía son aspectos muy valorados por los trabajadores a la hora de formar parte de una organización. Por ello, trabajar la imagen que los empleados tienen de la compañía es y será una tendencia de Recursos Humanos para el 2025. Invertir en estrategias de Employer Branding para lograr un entorno en el que los empleados se sientan valorados y satisfechos será fundamental.


  1. Upskilling y reskilling, la formación como ventaja competitiva

Para 2025, el 50% de los trabajadores necesitará algún tipo de reskilling (reciclaje profesional) o upskilling (formación en nuevas habilidades y competencias para crecer en el rol actual).


En España, el 92% de los empleados prefieren trabajar para líderes empáticos, razón por la que las organizaciones ya están formando a sus equipos directivos en soft skills. De esta forma, los departamentos de RRHH serán los encargados de instaurar programas de formación o mentorías que respondan a las necesidades del mercado, liderando iniciativas que impacten en el bienestar de los empleados y en la sostenibilidad y competitividad de la compañía.


A través de nuestros programas de salud y bienestar, totalmente personalizados, desde Savia nos convertimos en un aliado estratégico para la gestión del capital más valioso de tu organización. Tengas o no seguro médico. Infórmate sin compromiso y afrontemos juntos los desafíos del 2025.

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En el calendario de efemérides siempre hay un día para celebrar lo que más queremos: San Valentín, el día del padre, el día de la madre… ¡Y ahora también el día de amar a tu mascota (20 de febrero)! Desde Savia sabemos que no hay mayor muestra de amor que cuidar de su salud, concretamente de su piel, siendo la dermatitis en perros uno de los motivos más habituales en consulta. Por ello, facilitamos el acceso a veterinarios colegiados a través de nuestro servicio de chat veterinario , resolviendo dudas sobre síntomas, tratamientos o cuidados de la piel de forma rápida y eficaz. Cómo identificar la dermatitis por hongos en perros La dermatitis por hongos en perros es una infección cutánea causada por microorganismos, como malassezia o dermatofitos, que afectan a la piel, pelo y uñas. Aunque no es contagiosa, la dermatitis es relativamente frecuente en animales jóvenes o con el sistema inmunitario debilitado. Identificar la dermatitis por hongos en perros es relativamente sencillo, ya que los signos comunes son bastante evidentes. Entre ellos podemos destacar zonas circulares sin pelo, enrojecimiento o descamación, picor variable, costras, lesiones superficiales o pelo quebradizo. Algunos de estos síntomas pueden llevar a confundir la dermatitis por hongos con alergias o dermatitis bacteriana. Contar con un diagnóstico veterinario mediante pruebas específicas nos permitirá definir el tratamiento adecuado y evitar la propagación. Cuándo puede ayudar Apoquel en perros con picor e inflamación Uno de los síntomas más molestos de la dermatitis en perros es el picor intenso. Ese rascado continuo no es inofensivo, ya que puede provocar lesiones secundarias e incluso infecciones. En estos casos se puede valorar el uso de Apoquel en perros para ayudar a controlar el prurito asociado a procesos alérgicos o inflamatorios. A diferencia de otros tratamientos, Apoquel funciona inhibiendo las enzimas que desencadenan el prurito y la inflamación como respuesta a alergias y otros factores. Asimismo, es importante tener en cuenta que este medicamento debe usarse siempre bajo prescripción veterinaria, tras una evaluación clínica e indicarse únicamente para los siguientes casos: Picor moderado o intenso que afecta al bienestar del animal Se han descartado infecciones activas que requieran tratamiento específico Si se trata de dermatitis alérgica diagnosticada Cuando la piel del perro reacciona a ciertos alérgenos (dermatitis alérgica) Si el perro sufre una condición inflamatoria crónica de la piel (dermatitis atópica) Qué es y cómo tratar la dermatitis seborreica en perros Cuando percibimos en los perros una producción excesiva de sebo asociada a piel grasa, mal olor, descamación o picor, el diagnóstico está claro: estamos ante una dermatitis seborreica . Este trastorno cutáneo puede presentarse en la piel de los animales a través de caspa visible (seborrea seca) o con piel aceitosa y olor intenso (seborrea grasa). Pero, ¿cuáles son las causas de la dermatitis seborreica en perros ? Aunque no hay una única respuesta, lo cierto es que la predisposición genética, las alergias, alteraciones hormonales o enfermedades sistémicas pueden desencadenar esta afección. Por este motivo, dada la diversidad del origen, el tratamiento de la dermatitis seborreica suele centrarse en abordar la causa subyacente y controlar los síntomas. Entre las medidas más habituales destacan: Baños frecuentes con champús específicos Control de infecciones secundarias Ajustes en la alimentación Tratamientos tópicos o sistémicos según indicación veterinaria No obstante, es fundamental consultar con un profesional antes de administrar cualquier medicación. En este contexto, el servicio de chat veterinario de Savia puede ayudarte a aclarar dudas acerca de cuándo acudir a consulta presencial o cómo controlar y reducir el picor. Llegados a este punto, es probable que te estés preguntando qué relación existe entre la dermatitis en perros y el bienestar en las empresas. La salud de las mascotas influye directamente en la tranquilidad de las personas. De hecho, cada vez son más los estudios que muestran que convivir con animales puede reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo. Cuidar de las mascotas es también cuidar del bienestar emocional de los equipos. Y cuando las organizaciones lo entienden, la creación de entornos más humanos, saludables y comprometidos se vuelve mucho más sencilla. En definitiva, prevenir y detectar a tiempo problemas como la dermatitis en perros permite mejorar la calidad de vida del animal y la de quienes conviven con él. Amar a nuestras mascotas también significa estar atento a su salud con los planes de bienestar de Savia , salud digital Mapfre. Infórmate sin compromiso.
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Un entorno de trabajo saludable es imprescindible para fomentar la motivación, el compromiso y el rendimiento de los equipos. Sin embargo, nuestro día a día, tanto personal como laboral, está definido por la falta de tiempo y el sedentarismo, dificultando cada vez más el cuidado personal. No es casualidad que el 45% de los trabajadores en España esté expuesto al estrés laboral . Una realidad que impacta directamente en la salud de las personas y en los resultados de las organizaciones. Como respuesta, desde Savia, salud digital MAPFRE , hemos creado el Programa de Bienestar : una solución integral que ayuda a las empresas a cuidar de sus empleados de forma práctica, flexible, adaptada a su ritmo y necesidades. Bienestar accesible para toda la familia El Programa de Bienestar de Savia está diseñado para acompañar a las personas en todas las etapas de su vida, independientemente de su edad, condición física o situación personal. De esta forma, reforzamos el bienestar como un concepto global, accesible 24/7 y desde cualquier lugar. Salud física, emocional y nutricional Los grandes pilares del bienestar corporativo son la salud física, emocional y nutricional , ya que influyen directamente en la energía, concentración y productividad. Por ello, el Programa de Bienestar incorpora un gimnasio online , disponible a todas horas y en todo momento , con clases en directo y grabadas: Yoga, pilates e hipopresivos Spinning, GAP, HIIT y tonificación Rutinas de movilidad y cardio Gimnasia para embarazadas Además, el programa incluye retos gamificados , como pasos diarios o desafíos en equipo, que fomentan la participación, el compañerismo y la constancia. Ideal para motivar a aquellas personas con un estilo de vida más sedentario. Por su parte, la salud emocional es clave para prevenir el estrés, mejorar la concentración y reducir el desgaste mental. El Programa de Bienestar proporciona a los empleados contenidos específicos y actualizados: Mindfulness y meditación guiada, en formatos breves y accesibles. Programas para la gestión del estrés laboral. Rutinas de descanso e información sobre trastornos del sueño. Finalmente, no debemos minusvalorar la importancia que tiene una adecuada alimentación en nuestra vida personal y profesional. Los empleados podrán mejorar sus hábitos y su relación con la comida a través de acompañamiento y recursos prácticos: Menús semanales equilibrados Recetas saludables y fáciles de preparar Orientación nutricional adaptada al ritmo laboral Salud financiera, medioambiental y social El bienestar no termina en lo físico o emocional. El Programa de Bienestar de Savia amplía la definición de bienestar e incorpora contenidos sobre salud financiera, medioambiental y social : Finanzas personales, ahorro y gestión de la economía familiar Conciencia ecológica y hábitos sostenibles Diversidad, inclusión y bienestar social Ahora más que nunca, el bienestar merece un enfoque transversal que refuerce la autonomía, la confianza y la salud integral de las personas. Y es que cuidar el bienestar conlleva más energía, motivación, productividad, vitalidad y alegría. Si tú también quieres impulsar el bienestar de tus equipos, infórmate sin compromiso y descubre lo que el Programa de Bienestar puede hacer por ti, por los tuyos. Tengas o no seguro médico y siempre con la garantía MAPFRE .

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