Productividad laboral: ¿qué es y cómo afecta al trabajo?

Que una empresa prospere depende de muchos factores, pero conocer la productividad laboral, saber cómo medirla y qué factores influyen en ella es esencial para la toma de decisiones. Calcular la productividad del trabajo permite a las compañías detectar situaciones o áreas que requieren mejoras para aumentar la productividad. A continuación definimos qué es la productividad laboral, cuál es la fórmula de productividad del trabajo y cómo influye el teletrabajo en la productividad.

¿Qué es la productividad laboral?

La productividad laboral es la relación entre el trabajo desempeñado -o los bienes producidos- y los recursos utilizados en el proceso de producción. La productividad en el trabajo hace referencia a la eficiencia o rendimiento de los trabajadores y las máquinas, por eso se tienen en cuenta los recursos, el periodo de tiempo necesario y los resultados.

Sin embargo, la productividad laboral no viene determinada únicamente por la forma en la que los trabajadores realizan sus tareas. Hay factores que influyen en la productividad como pueden ser: el clima laboral, el salario, las condiciones laborales, la comunicación y liderazgo de la empresa, la calidad de los materiales, etc.

Importancia de medir la productividad en el trabajo

Medir la productividad es fundamental para cualquier empresa que busque mejorar su rendimiento, aumentar su rentabilidad y, en definitiva, obtener beneficios. Calcular la productividad en el trabajo permite:

• Conocer en profundidad tanto a la empresa como a los empleados.
• Mejorar la eficiencia y calidad de los procesos.
• Reducir los costes de producción.
• Comprobar la eficacia de las diferentes estrategias y políticas empleadas.
• Identificar situaciones que no son rentables o productivas así como anticiparnos a ellas.
• Establecer metas y objetivos realistas y evaluar el desempeño de los empleados y departamentos.

Cómo medir la productividad: fórmula para calcular la productividad del trabajo

Sí, existe una fórmula para calcular la productividad, pero antes debes tener en cuenta:

• Qué objetivos tomarás como referencia para saber cuál es el rendimiento que esperas obtener.
• Qué unidades o indicadores utilizarás (horas, ventas…)
• Cuál es el periodo de tiempo en el que te basarás para medir la productividad.
• Y lo más importante: la calidad tiene que estar por encima de la cantidad.

Y ahora sí, esta es la fórmula para calcular la productividad del trabajo:

Productividad del trabajo = Productos o servicios producidos / Recursos laborales consumidos

Ejemplo de cómo calcular la productividad en el trabajo

Una fábrica de camisetas produce 30 piezas al día. Tienen un precio de venta al público de 50 euros. Para realizarlas se necesitan 3 trabajadores con una jornada de 8 horas diarias y a los que se les paga 10 euros la hora.

Los materiales para confeccionar las camisetas y el coste de alquiler de la fábrica son 200 euros diarios. ¿Cuál sería la productividad?

Productividad= (30×50)/(3x8x10+200)= 1500/440 = 3,40

¿Cómo afecta el teletrabajo a la productividad?

Según la encuesta realizada por la consultora estadounidense Omdia, el teletrabajo supuso un incremento de productividad del 68% en 400 empresas a nivel mundial.

Mientras que, tal y como recoge el artículo “Remote workers work longer, not more efficiently” de The Economist, el teletrabajo redujo un 20% la productividad a pesar de trabajar más horas.

Como ves, la respuesta a cómo afecta el teletrabajo a la productividad es diversa, ya que depende de varios factores.

Entre los beneficios del teletrabajo encontramos la eliminación de desplazamientos o problemas de transporte, reduciendo el estrés y dedicando más tiempo al trabajo. Además, los empleados adaptan el entorno de trabajo a sus preferencias personales, aumentando su satisfacción y motivación. Por otro lado, el teletrabajo también puede llevar a distracciones y aislamiento social, además resultar complejo separar satisfactoriamente el trabajo de la vida personal.

En definitiva, la importancia de la productividad no se limita únicamente al factor económico. Una empresa con alta productividad del trabajo tendrá empleados más comprometidos, más eficientes. La productividad es también proteger la salud física y mental de tus empleados. En Savia Empresas sabemos cómo cuidar de las personas que trabajan contigo. Descubre nuestros planes de bienestar y personaliza en función de tus necesidades. Infórmate sin compromiso.

Bibliografía:

• Cyber security and hybrid working are now top two priorities for Enterprise IT post-pandemic, according to Omdia’s Future of Work report. 15/09/2021
• The Economist. Remote workers work longer, not more efficiently. 10/06/2021