Acceder
Close
Descarga la aplicación
google play storeapple store


  1. Savia
  2. Blog
  3. ¿Cómo conseguir conciliación laboral?
Ayuda a tus empleados
Ayuda a tus empleados a llevar una vida más sana y feliz
Nuestros planes Savia Empresas buscan el bienestar físico y mental de tus empleados. Pide información o personaliza tu propio plan con los servicios que ofrece Savia.
Pedir información
Personalizar el plan

¿Cómo conseguir conciliación laboral?

Wellbeing

La búsqueda del equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal es una prioridad creciente para trabajadores y organizaciones en todo el mundo. En Savia Empresas reconocemos la importancia de la conciliación laboral para el bienestar, tanto de los empleados como de la organización. Descubre en este post cómo conseguir la conciliación familiar en el trabajo.



¿Cómo conseguir conciliación laboral?

¿Qué es la conciliación laboral?


La conciliación laboral se refiere a la simetría entre la vida profesional y personal de los empleados. En un contexto ideal, los trabajadores deberían poder cumplir con sus responsabilidades laborales sin sacrificar su bienestar personal y familiar. Este balance no solo beneficia a los empleados, sino que también repercute positivamente en la productividad y el ambiente laboral de la empresa.


A causa de las exigencias y la competitividad empresarial, no todas las personas consiguen desconectar y dedicar el tiempo necesario de ocio y descanso. Esto puede provocar estrés, insatisfacción laboral, una baja motivación y un mal clima laboral, entre otros inconvenientes.



¿Cómo conseguir conciliación familiar en el trabajo?


La conciliación familiar implica que toda persona tenga la posibilidad de exigir la posibilidad de compaginar su vida personal y familiar con la profesional, sin que ejercer las dos suponga un enfrentamiento.


Lograr una conciliación familiar en el trabajo requiere de un enfoque multidimensional que abarque algunas de las siguientes acciones:


  1. Facilidades como la posibilidad del teletrabajo o flexibilidad horaria.
  2. Apoyo en relación con bajas maternales y paternales.
  3. Considerar la creación de convenios con centros de guardería cercanos.
  4. Ofrecer algún tipo de ayuda de conciliación familiar de carácter económico: pagas extraordinarias, becas, ayudas de comedor, etc.


Derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral


El derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral es un principio que reconoce y protege la capacidad de los empleados para equilibrar sus compromisos laborales con su vida personal y familiar. De hecho, así se recoge en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores: “Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa”.


El objetivo, en definitiva, es proporcionar a los trabajadores los medios para gestionar mejor su tiempo y recursos, reduciendo el estrés y mejorando su calidad de vida.



¿Cómo hacer el acto de conciliación?


El acto de conciliación es un procedimiento legal que se lleva a cabo antes de iniciar un proceso judicial laboral, con el objetivo de llegar a un acuerdo entre el empleado y el empleador para resolver un conflicto laboral de manera amistosa. En el contexto de la conciliación laboral, este acto puede servir para abordar desafíos específicos y encontrar acuerdos que fomenten un mejor equilibrio trabajo-vida.


En definitiva, la conciliación laboral es una inversión en el futuro de las empresas y el bienestar de los empleados. En Savia Empresas entendemos este compromiso y ofrecemos soluciones integrales para ayudar a las empresas a alcanzar este objetivo esencial, desde videoconsultas de Psicología, planes de bienestar o telemedicina, entre otros. Infórmate sin compromiso.

Artículos relacionados
Savia 2026: Salud, Personas y Futuro
Savia 2026: Salud, Personas y Futuro
En Savia creemos que la salud digital está al servicio de las personas y de las empresas. Bajo esta premisa, el 19 de febrero celebramos “ Savia 2026: Salud, Personas y Futuro” , una jornada dedicada a reflexionar –desde la práctica y la experiencia real– sobre el presente y el futuro del bienestar corporativo. En este artículo te contamos cuáles fueron las principales conclusiones, ¡toma nota! Una apertura con propósito La jornada comenzó con la intervención de Pedro Díaz Yuste, CEO de Savia , poniendo en valor cómo la salud digital se ha convertido en un pilar estratégico para las organizaciones que quieren cuidar el talento, mejorar la productividad y construir entornos laborales sostenibles.   Cinco generaciones, una misma empresa Uno de los grandes retos actuales es la convivencia intergeneracional. En la mesa redonda patrocinada por WELLWO , moderada por Orlando Pérez, CEO y Socio Fundador, se abordó cómo gestionar equipos donde conviven hasta cinco generaciones distintas. Armando Gómez, Responsable de Bienestar y Salud Laboral en FNAC España , Javier Benavente Barrón, Presidente de Vivofacil , y Rubén García Bernal, Vicepresidente de Valorian , compartieron experiencias reales sobre liderazgo, cultura corporativa y adaptación a nuevas expectativas laborales.   Riesgos psicosociales: una mirada desde la inspección La actuación de la inspección en los riesgos psicosociales fue abordada por Paloma Urgorri, Inspectora de Trabajo , quien aportó una visión clara sobre la responsabilidad empresarial en la prevención y gestión de estos riesgos, cada vez más relevantes en el entorno laboral actual.   Del diseño estratégico a la acción real El bienestar psicosocial fue el eje central de la mesa patrocinada por BeOn , la red de innovación por la salud y el bienestar en las empresas. Moderada por Asier Arriaga Magunacelaya, Responsable de Salud Laboral de Uría Menéndez , contó con la participación de Cristina Francisco, Health and Safety Manager en Syneos Health , y Cristina Calderón, Directora de Prevención, Calidad y MA del Grupo Arpada , quienes compartieron cómo aterrizar la estrategia en acciones concretas y medibles dentro de la organización.   El futuro del bienestar corporativo La jornada culminó con la mesa patrocinada por Edenred , moderada por Olga Zografou, Regional People & CSR Director en Edenred. Leonor Fernández, Vocalía de Comunicación en AMCHO , Eva Rodríguez Henríquez, Subdirectora de Personas y Organización en Mapfre España , Juan Antonio Suanzes Miranda, Socio Director en CRHEO , y Noemí Fernández Costoya, HR Business Partner en TaxDown , debatieron sobre las tendencias que marcarán el bienestar empresarial en los próximos años: personalización, digitalización, medición de impacto y cultura organizacional. Talleres prácticos: aprender haciendo El evento “ Savia 2026: Salud, Personas y Futuro” también incluyó espacios experienciales. El taller práctico junto a EIBO , impartido por Paula, Marta y Gema, profundizó en la atención, la comunicación y la importancia de los distintos roles dentro de la empresa. Asimismo, el taller de Bienestar Emocional con Gimnasio Emocional® , dirigido presencialmente por Iván Gago y online por Rosana Calvo, permitió trabajar herramientas prácticas para fortalecer la salud emocional en el entorno profesional. Todas estas acciones reafirman una idea fundamental: apostar por el bienestar, además de cuidar de las personas, significa construir organizaciones más humanas, innovadoras y sostenibles. Por eso, desde Savia seguimos acompañando a las empresas en este camino, impulsando soluciones de salud digital que ayudan a crear entornos donde las personas puedan desarrollarse, sentirse bien y aportar lo mejor de sí mismas. Infórmate sin compromiso y descubre cómo transformar el cuidado y el bienestar de tus equipos.
Dermatitis en perros
Dermatitis en perros
En el calendario de efemérides siempre hay un día para celebrar lo que más queremos: San Valentín, el día del padre, el día de la madre… ¡Y ahora también el día de amar a tu mascota (20 de febrero)! Desde Savia sabemos que no hay mayor muestra de amor que cuidar de su salud, concretamente de su piel, siendo la dermatitis en perros uno de los motivos más habituales en consulta. Por ello, facilitamos el acceso a veterinarios colegiados a través de nuestro servicio de chat veterinario , resolviendo dudas sobre síntomas, tratamientos o cuidados de la piel de forma rápida y eficaz. Cómo identificar la dermatitis por hongos en perros La dermatitis por hongos en perros es una infección cutánea causada por microorganismos, como malassezia o dermatofitos, que afectan a la piel, pelo y uñas. Aunque no es contagiosa, la dermatitis es relativamente frecuente en animales jóvenes o con el sistema inmunitario debilitado. Identificar la dermatitis por hongos en perros es relativamente sencillo, ya que los signos comunes son bastante evidentes. Entre ellos podemos destacar zonas circulares sin pelo, enrojecimiento o descamación, picor variable, costras, lesiones superficiales o pelo quebradizo. Algunos de estos síntomas pueden llevar a confundir la dermatitis por hongos con alergias o dermatitis bacteriana. Contar con un diagnóstico veterinario mediante pruebas específicas nos permitirá definir el tratamiento adecuado y evitar la propagación. Cuándo puede ayudar Apoquel en perros con picor e inflamación Uno de los síntomas más molestos de la dermatitis en perros es el picor intenso. Ese rascado continuo no es inofensivo, ya que puede provocar lesiones secundarias e incluso infecciones. En estos casos se puede valorar el uso de Apoquel en perros para ayudar a controlar el prurito asociado a procesos alérgicos o inflamatorios. A diferencia de otros tratamientos, Apoquel funciona inhibiendo las enzimas que desencadenan el prurito y la inflamación como respuesta a alergias y otros factores. Asimismo, es importante tener en cuenta que este medicamento debe usarse siempre bajo prescripción veterinaria, tras una evaluación clínica e indicarse únicamente para los siguientes casos: Picor moderado o intenso que afecta al bienestar del animal Se han descartado infecciones activas que requieran tratamiento específico Si se trata de dermatitis alérgica diagnosticada Cuando la piel del perro reacciona a ciertos alérgenos (dermatitis alérgica) Si el perro sufre una condición inflamatoria crónica de la piel (dermatitis atópica) Qué es y cómo tratar la dermatitis seborreica en perros Cuando percibimos en los perros una producción excesiva de sebo asociada a piel grasa, mal olor, descamación o picor, el diagnóstico está claro: estamos ante una dermatitis seborreica . Este trastorno cutáneo puede presentarse en la piel de los animales a través de caspa visible (seborrea seca) o con piel aceitosa y olor intenso (seborrea grasa). Pero, ¿cuáles son las causas de la dermatitis seborreica en perros ? Aunque no hay una única respuesta, lo cierto es que la predisposición genética, las alergias, alteraciones hormonales o enfermedades sistémicas pueden desencadenar esta afección. Por este motivo, dada la diversidad del origen, el tratamiento de la dermatitis seborreica suele centrarse en abordar la causa subyacente y controlar los síntomas. Entre las medidas más habituales destacan: Baños frecuentes con champús específicos Control de infecciones secundarias Ajustes en la alimentación Tratamientos tópicos o sistémicos según indicación veterinaria No obstante, es fundamental consultar con un profesional antes de administrar cualquier medicación. En este contexto, el servicio de chat veterinario de Savia puede ayudarte a aclarar dudas acerca de cuándo acudir a consulta presencial o cómo controlar y reducir el picor. Llegados a este punto, es probable que te estés preguntando qué relación existe entre la dermatitis en perros y el bienestar en las empresas. La salud de las mascotas influye directamente en la tranquilidad de las personas. De hecho, cada vez son más los estudios que muestran que convivir con animales puede reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo. Cuidar de las mascotas es también cuidar del bienestar emocional de los equipos. Y cuando las organizaciones lo entienden, la creación de entornos más humanos, saludables y comprometidos se vuelve mucho más sencilla. En definitiva, prevenir y detectar a tiempo problemas como la dermatitis en perros permite mejorar la calidad de vida del animal y la de quienes conviven con él. Amar a nuestras mascotas también significa estar atento a su salud con los planes de bienestar de Savia , salud digital Mapfre. Infórmate sin compromiso.
Todo sobre la rabia en perros
Todo sobre la rabia en perros
Son uno más de la familia y una fuente de bienestar emocional para muchas personas. Cada vez son más los estudios que demuestran que convivir con animales puede reducir el estrés y favorecer la salud mental. Pero ese vínculo, además de amor y lealtad, también implica responsabilidad. La rabia en perros , aunque se puede prevenir, sigue siendo una enfermedad grave y potencialmente mortal tanto para el animal como para las personas. En Savia, salud digital Mapfre sabemos que el cuidado de las mascotas se traduce en tranquilidad para nuestros equipos. Por ello, contamos con el servicio de Chat Veterinario , conectando a tus empleados con veterinarios colegiados que pueden resolver dudas sobre la salud y el bienestar de las mascotas. No obstante, como el primer paso siempre será la información, en este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre la rabia en perros . ¡Toma nota! Qué debes saber sobre la vacuna de la rabia La rabia en perros es una enfermedad vírica que afecta al sistema nervioso central y se transmite principalmente por la saliva, a través de mordeduras. La rabia es zoonótica, es decir, puede transmitirse de animales vertebrados a personas. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que la rabia causa cada año alrededor de 59.000 muertes humanas en el mundo, siendo los perros no vacunados la mayor fuente de casos de transmisión. En España, por suerte, la situación está controlada gracias a las campañas de vacunación obligatoria, la medida preventiva más segura y eficaz. Estos son algunos puntos clave sobre la vacuna de la rabia : Se administra por primera vez en cachorros, a los 3-4 meses de vida. Requiere vacunación de refuerzo anual o cada dos o tres años, según la normativa autonómica y el tipo de vacuna, para mantener la inmunidad. Es imprescindible para viajar con tu perro fuera de España y dentro de la Unión Europea. Cómo reconocer los signos de rabia en perros La rabia en perros suele evolucionar en varias fases: Fase prodrómica . Suele durar entre 2 y 3 días. En esta fase los síntomas son inespecíficos: cambios de comportamiento como apatía o irritabilidad, fiebre leve o nerviosismo. Fase excitatoria o furiosa . Tiene unos signos o síntomas más reconocibles entre los que destacan: agresividad repentina, hiperreactividad, intentos de morder objetos, personas u otros animales y salivación excesiva. Fase paralítica . En esta fase se manifiesta la dificultad para tragar, parálisis progresiva y fallo respiratorio. Una vez aparecen los síntomas clínicos de rabia en perros , la enfermedad es prácticamente mortal. De ahí la gran importancia de la prevención mediante la vacuna de la rabia . Qué efectos secundarios puede causar la vacuna de la rabia en perros Ante la obligatoriedad de la vacuna de la rabia , una de las preguntas más habituales suele ser cuáles son los posibles efectos adversos. En general, los efectos secundarios de la vacuna de la rabia son poco frecuentes, ya que es un tratamiento seguro y tolerado. A pesar de ello, si aparecen síntomas, estos suelen ser leves y transitorios: Dolor o inflamación leve en la zona de inyección Decaimiento temporal Fiebre leve Disminución del apetito durante 24-48 horas En casos raros pueden producirse reacciones alérgicas (urticaria, vómitos, hinchazón facial), que requieren atención veterinaria inmediata. A través del Chat veterinario de Savia , los empleados pueden resolver dudas sobre la vacuna de la rabia , posibles efectos secundarios y recibir orientación sobre cuándo acudir a una revisión presencial. Prevenir siempre será más eficaz y más seguro que tratar. Y en el caso de la rabia, la prevención comienza con información rigurosa y vacunación responsable. Para muchas personas, la salud de su mascota impacta directamente en su tranquilidad emocional y en su capacidad de concentración. En este contexto, las empresas que contemplan servicios de consulta veterinaria dentro de sus programas de bienestar envían un mensaje claro: cuidar a las personas también implica cuidar lo que les importa. Es imperativo entender el bienestar como un concepto amplio, que abarque la salud física, emocional y también familiar, incluidas las mascotas. Infórmate sin compromiso.

Podemos impulsar la productividad en tu empresa mejorando el bienestar de tu equipo

Suscríbete a nuestra newsletter
Suscríbete a nuestra newsletter