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Reconocimientos médicos para empresas
Qué es el reconocimiento médico para empresas
Nos aseguramos que el trabajador sea apto para el trabajo y que su salud no constituya ningún peligro para sí mismo o para otras personas.
Qué incluye un reconocimiento médico para empresas
En Savia Empresas realizamos tres tipos de reconocimientos o chequeos médicos.
Según el que escojas, incluirá más o menos servicios de atención médica para el empleado.
Historia clínica completa.
Factores de riesgo, hábitos tóxicos y alergias.
Pruebas funcionales respiratorias.
Espirometría
Antecedentes personales y familiares.
Cálculo del riesgo cardiovascular y control de constantes.
Peso, talla, pulso...
Valoración oído medio e interno.
Timpanometría
Exploración física.
Valoración agudeza visual.
Valoración función auditiva.
Audiometría
Exploración dental.
Valoración IMC y grado de sobrepeso-obesidad.
Analítica completa.
Sangre y orina
Electrocardiograma basal en 12 derivaciones.
Diagnóstico por imagen.
Estudio ecográfico, eco cardio, tiroideo, abdominal y pélvico
Analítica ampliada.
Sangre y orina
Consulta especialista cardiólogo.
Ecocardiograma.
Doppler-color
Prueba de esfuerzo.
Ergonometría
Beneficios para la empresa y para el empleado
Cuida de tu salud y la de tu equipo con revisiones periódicas como el reconocimiento médico y disfrutad de los siguientes beneficios:
Menos lesiones
Más seguridad
Más rigurosidad
Savia Empresas es la mejor opción para el chequeo médico de tus empleados
¿Por qué elegirnos para garantizar la salud de tus empleados?
Garantía y calidad MAPFRE en todos nuestros servicios.
Contamos con una amplia red de centros y clínicas de la más alta calidad.
Propuesta adaptada a las necesidades
Personalizamos la oferta de servicios para adaptarla a tu empresa,
Precio competitivo
Sin la necesidad de contratar un seguro de salud.
Dudas frecuentes sobre el reconocimiento laboral:
¿Tengo la obligación de realizar un reconocimiento médico a mis empleados?
La empresa tiene que poner a disposición de sus empleados la posibilidad de realizar el reconocimiento. Si no lo hace, será responsable de cualquier problema de salud que pueda derivar de enfermedad profesional.
¿Es obligatorio realizarse el reconocimiento médico?
En general, los reconocimientos médicos no son obligatorios para los empleados, pero hay excepciones. Por ejemplo, sí son obligatorios cuando:
- Existe riesgo de enfermedad profesional.
- Es necesario evaluar los efectos del puesto de trabajo sobre la salud del trabajador.
- El estado de salud del trabajador se considera un riesgo para él o para otros trabajadores.
- O está establecido en alguna disposición legal contra un riesgo específico.
¿Cuándo hay que realizar el reconocimiento médico?
Al inicio de la relación laboral, al incorporarse al trabajo tras bajas prolongadas o cuando se realiza un cambio de puesto. También se repite de forma periódica cada año o cada tres.
¿Cuánto cuesta realizar un reconocimiento médico a los empleados?
El coste depende del número de empleados, de su complejidad y de los recursos disponibles. En Savia Empresas disponemos de precios competitivos y paquetes específicos para cubrir las necesidades concretas de cada empresa.
Otros servicios online de Savia Empresas
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Videoconsulta psicológica
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Entrenamiento personal
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Todos nuestros servicios están creados con la intención de acercar la atención médica y sanitaria de calidad a todos los trabajadores y sus familias, siempre con la garantía de MAPFRE. Queremos establecer una relación de total confianza.
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