En Savia creemos que la salud digital está al servicio de las personas y de las empresas. Bajo esta premisa, el 19 de febrero celebramos “Savia 2026: Salud, Personas y Futuro”, una jornada dedicada a reflexionar –desde la práctica y la experiencia real– sobre el presente y el futuro del bienestar corporativo. En este artículo te contamos cuáles fueron las principales conclusiones, ¡toma nota!
La jornada comenzó con la intervención de Pedro Díaz Yuste, CEO de Savia, poniendo en valor cómo la salud digital se ha convertido en un pilar estratégico para las organizaciones que quieren cuidar el talento, mejorar la productividad y construir entornos laborales sostenibles.
Uno de los grandes retos actuales es la convivencia intergeneracional. En la mesa redonda patrocinada por WELLWO, moderada por Orlando Pérez, CEO y Socio Fundador, se abordó cómo gestionar equipos donde conviven hasta cinco generaciones distintas.
Armando Gómez, Responsable de Bienestar y Salud Laboral en FNAC España, Javier Benavente Barrón, Presidente de Vivofacil, y Rubén García Bernal, Vicepresidente de Valorian, compartieron experiencias reales sobre liderazgo, cultura corporativa y adaptación a nuevas expectativas laborales.
La actuación de la inspección en los riesgos psicosociales fue abordada por Paloma Urgorri, Inspectora de Trabajo, quien aportó una visión clara sobre la responsabilidad empresarial en la prevención y gestión de estos riesgos, cada vez más relevantes en el entorno laboral actual.
El bienestar psicosocial fue el eje central de la mesa patrocinada por BeOn, la red de innovación por la salud y el bienestar en las empresas. Moderada por Asier Arriaga Magunacelaya, Responsable de Salud Laboral de Uría Menéndez, contó con la participación de Cristina Francisco, Health and Safety Manager en Syneos Health, y Cristina Calderón, Directora de Prevención, Calidad y MA del Grupo Arpada, quienes compartieron cómo aterrizar la estrategia en acciones concretas y medibles dentro de la organización.
La jornada culminó con la mesa patrocinada por Edenred, moderada por Olga Zografou, Regional People & CSR Director en Edenred. Leonor Fernández, Vocalía de Comunicación en AMCHO, Eva Rodríguez Henríquez, Subdirectora de Personas y Organización en Mapfre España, Juan Antonio Suanzes Miranda, Socio Director en CRHEO, y Noemí Fernández Costoya, HR Business Partner en TaxDown, debatieron sobre las tendencias que marcarán el bienestar empresarial en los próximos años: personalización, digitalización, medición de impacto y cultura organizacional.
El evento “Savia 2026: Salud, Personas y Futuro” también incluyó espacios experienciales. El taller práctico junto a EIBO, impartido por Paula, Marta y Gema, profundizó en la atención, la comunicación y la importancia de los distintos roles dentro de la empresa.
Asimismo, el taller de Bienestar Emocional con Gimnasio Emocional®, dirigido presencialmente por Iván Gago y online por Rosana Calvo, permitió trabajar herramientas prácticas para fortalecer la salud emocional en el entorno profesional.
Todas estas acciones reafirman una idea fundamental: apostar por el bienestar, además de cuidar de las personas, significa construir organizaciones más humanas, innovadoras y sostenibles. Por eso, desde Savia seguimos acompañando a las empresas en este camino, impulsando soluciones de salud digital que ayudan a crear entornos donde las personas puedan desarrollarse, sentirse bien y aportar lo mejor de sí mismas. Infórmate sin compromiso y descubre cómo transformar el cuidado y el bienestar de tus equipos.