Método del plato para comer bien en el trabajo
En enero nos embriagan la motivación y las buenas intenciones. Tras los excesos de las fiestas, uno de los propósitos más repetidos es el de “comer mejor”. No obstante, la vuelta a la rutina no suele ponerlo tan fácil como pensamos: reuniones, jornadas intensas, menos tiempo para cocinar… Mantener una alimentación equilibrada en el trabajo no siempre resulta sencillo. Por ello, recurrir al llamado “ método del plato ” puede convertirse en una herramienta sencilla, pero útil, con la que mejorar la alimentación sin complicarnos demasiado. En este artículo te contamos qué es el método del plato y cuáles son las mejores recetas para llevarlo a cabo.
¿Qué es el método del plato?
Cuando hablamos de qué es el método del plato nos referimos a una guía visual que nos ayuda a distribuir los distintos grupos de alimentos. Su planteamiento es muy sencillo, solo hay que dividir el plato en proporciones que aseguren un aporte adecuado de nutrientes:
Reserva la mitad del plato para verduras y hortalizas.
Destina un cuarto del plato para proteínas saludables: pescado, legumbres, huevos, carnes magras…
Y, finalmente, en el último cuarto del plato, incorpora hidratos de carbono de calidad como pueden ser arroz integral, quinoa, patata o pasta integral.
El método del plato está alineado con recomendaciones de organismos como la Harvard T.H. Chan School of Public Health, que promueve modelos visuales similares para fomentar hábitos alimentarios saludables.
Método del plato: Recetas
Sin duda, uno de los grandes beneficios del método del plato es su versatilidad y flexibilidad. Al aprender a combinar alimentos de forma equilibrada y no simplemente seguir recetas rígidas, su aplicación resulta mucho más sencilla. Aunque lo ideal es que realices el método del plato con tus alimentos favoritos, estas son algunas ideas de recetas que pueden servir de inspiración para llevar al trabajo :
Salteado de verduras con garbanzos y arroz integral.
Ensalada templada de quinoa, verduras asadas y salmón.
Plato combinado de judías verdes, pechuga de pollo a la plancha y patata cocida.
Lentejas estofadas con verduras y huevo duro.
¿Cómo utilizar el método del plato en el desayuno?
Pese a que solemos asociar el método del plato a comidas y cenas, también podemos aplicar el método del plato en el desayuno . La clave está en mantener el equilibrio entre macronutrientes y evitar desayunos excesivamente azucarados o pobres en proteínas.
Siguiendo este enfoque, un desayuno equilibrado tendría:
La mitad del plato para fruta fresca entera o verduras (por ejemplo, tomate).
Un cuarto del plato para proteínas como el yogur natural, huevo, queso fresco o frutos secos.
Y, finalmente, el último cuarto del plato para hidratos de carbono como pan integral, avena o cereales integrales.
Además, puedes incluir grasas saludables como el aceite de oliva, semillas o aguacate.
Con este tipo de desayuno garantizamos la energía y la concentración durante la jornada laboral, algo clave para el rendimiento profesional.
Ejemplos del método del plato para el trabajo
Nuestro equipo de nutricionistas ha recopilado algunos ejemplos del método del plato pensados específicamente para el entorno laboral:
Brócoli y zanahoria al vapor, pavo a la plancha y arroz integral.
Ensalada completa con hojas verdes, legumbres, atún y patata.
Wok de verduras, tofu y fideos integrales.
Plato frío de cous cous integral con verduras y huevo cocido.
Estos ejemplos del método del plato para el trabajo demuestran que no es necesario recurrir a elaboraciones complejas para comer bien fuera de casa. Además, una alimentación equilibrada se asocia con mejor concentración, menor fatiga y mayor productividad.
En definitiva, el método del plato puede ser un primer paso eficaz para avanzar hacia equipos más sanos, comprometidos y productivos. Y en Savia, salud digital MAPFRE , podemos guiarte y acompañarte ayudando a tus equipos a adquirir hábitos saludables adaptados a sus necesidades . Cuidar la alimentación no debería ser un propósito puntual de año nuevo, al contrario, debería ser una estrategia continua de bienestar corporativo. Infórmate sin compromiso.