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Cómo organizar una cena de empresa inclusiva con menús adaptados para todos

Nutrición

La cena de empresa, además de una tradición, es una oportunidad para fortalecer la cohesión del equipo, celebrar los logros y mostrar agradecimiento por el trabajo realizado durante el año. Sin embargo, organizar una cena que cumpla con las expectativas de todos puede convertirse en un verdadero reto si no se considera la amplia gama de necesidades y preferencias alimentarias: Desde dietas veganas o alergias alimentarias, hasta restricciones religiosas o simplemente elecciones personales.



Cómo organizar una cena de empresa inclusiva con menús adaptados para todos

Pasos para planificar un menú inclusivo


  1. Conoce a tu equipo

El primer paso para adaptar el menú es entender las necesidades y preferencias de los empleados. Una encuesta anónima puede ser una herramienta eficaz para recopilar información sobre:


  • Dietas específicas (vegetarianas, veganas, cetogénicas, etc.)
  • Alergias alimentarias (gluten, frutos secos, lácteos, etc.)
  • Restricciones culturales o religiosas (halal, kosher, ayuno, etc.)
  • Intolerancias o sensibilidades alimentarias.

Presenta estas preguntas de manera abierta y sin juicios, para que todos se sientan cómodos compartiendo.


  1. Colabora con profesionales de la nutrición

Los nutricionistas de Savia pueden ser aliados clave en este proceso. Su amplia experiencia garantiza que los menús sean equilibrados y adecuados para todos los asistentes. Además, contar con su apoyo puede evitar errores como incluir ingredientes ocultos que podrían ser problemáticos para ciertas personas.


  1. Diseña un menú variado y flexible

Un menú inclusivo no significa limitar las opciones, sino ampliarlas. Toma nota de las siguientes recomendaciones prácticas:


  • Ofrece opciones universales: Platos como ensaladas variadas, verduras al vapor, arroz y proteínas magras suelen ser aptos para la mayoría.
  • Platos etiquetados: Incluye etiquetas claras que detallen los ingredientes principales y si el plato es apto para vegetarianos, veganos o personas con intolerancias.
  • Alternativas sin alérgenos: Asegúrate de tener opciones libres de gluten, lactosa o frutos secos, entre otros.

Un ejemplo de menú para la cena de empresa puede ser una crema de calabaza con leche de coco, pechuga de pollo a la parrilla y espárragos y, de postre, fruta fresca.


  1. Ofrece bebidas inclusivas

No todos los asistentes consumen alcohol. Los mocktails (cócteles sin alcohol), aguas saborizadas naturales o refrescos e infusiones frías son un excelente abanico de opciones con un coste muy reducido.


Beneficios de un menú inclusivo en la cena de empresa


La planificación cuidadosa de un menú inclusivo comunica un mensaje claro: “Todos importan”. Este enfoque mejora el clima laboral y refuerza la imagen de la empresa como un lugar donde las personas quieren trabajar y crecer.


Asimismo, considerar alergias e intolerancias alimentarias evita problemas de salud relacionados con la comida, ayudando a reducir riesgos y garantizando una experiencia segura para todos.



En definitiva, adaptar el menú de la cena de empresa a las preferencias y necesidades de los empleados es una inversión en bienestar, satisfacción y compromiso laboral. Y en Savia entendemos que cuidar a tu equipo va más allá del día a día en la oficina, por eso, nuestros servicios de Nutrición están diseñados para apoyar a las empresas en la creación de entornos más saludables, tanto dentro como fuera del trabajo. Infórmate sin compromiso.

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